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Derecho Laboral

Este asesoramiento se presta de forma continuada teniendo siempre en cuenta las necesidades de cada cliente y bajo los principios de máxima calidad y celeridad, lo que permite que los responsables y miembros de los Departamentos de Recursos Humanos, así como la propia dirección de las empresas, encuentren apoyo en la firma para cualquier decisión que deban adoptar en materia laboral.

El despacho ofrece sus servicios en aspectos jurídicos como

  • implantación de políticas de optimización de costes
  • la adecuación de la plantilla a las necesidades de la empresa
  • planificación laboral respecto a contratación
  • previsión social complementaria
  • alta dirección
  • compensaciones
  • flexibilidad en la prestación de servicios
  • negociación colectiva
  • seguridad social
  • prevención de riesgos laborales
  • conciliación
  • movilidad
  • igualdad de oportunidades,

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